En INDESA hemos implementado un Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo, orientación e identidad sexual o expresión de género, reafirmando nuestro compromiso con la creación de un entorno laboral seguro, respetuoso e inclusivo.
Este protocolo establece medidas concretas para prevenir, detectar y gestionar cualquier situación de acoso, garantizando el respeto y la dignidad de todas las personas que forman parte de nuestra organización. Las principales acciones incluyen:
- Programas de sensibilización y formación dirigidos a toda la plantilla.
- Creación de canales confidenciales y accesibles para la denuncia de posibles situaciones de acoso.
- Procesos claros y transparentes para abordar cualquier incidencia con rigor y respeto.
Con esta iniciativa, en INDESA seguimos avanzando hacia un entorno laboral donde la seguridad, el respeto y la igualdad son una prioridad.
Para más información, consulta el documento completo en la intranet [pinchando aquí] o contacta con nuestras oficinas en el teléfono 945 23 36 53.