La Dirección de INDESA 2010 S.L. (en adelante INDESA) tras el abandono por la parte sindical de la MESA NEGOCIADORA del nuevo CONVENIO el pasado 1 de Julio y su No asistencia a la mesa convocada para el 15 de JULIO, aduciendo “nula capacidad de Negociación por parte de la dirección”, procede a informar al personal de INDESA de la marcha de la negociación del convenio colectivo.
La Dirección de INDESA entregó al Comité de Empresa del informe de Valoración de Puestos de Trabajo realizada por una consultoría, con amplia experiencia y reconocimiento profesional en su ámbito de actividad, con las propuestas realizadas y su repercusión en las tablas salariales de INDESA.
La valoración se encargó y realizó como consecuencia del incremento del SMI en dos ocasiones, 2018 y 2019, lo que provocó la casi desaparición de las diferencias salariales existente entre categorías, suponiendo una pérdida de progresividad salarial en todas las categorías.
La valoración realizada por primera vez en INDESA, ajustándose a su realidad y su actividad, era la única posibilidad existente legalmente para modificar las tablas salariales por encima de lo establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado y en la Norma Foral Presupuestaria de la Diputación Foral de Alava. Dicha valoración ha de realizarse a toda la organización y no solo a unas determinadas categorías…